España y su primer plan de RSE

La Dirección General de la RSE hizo llegar la tarde de este pasado lunes a los miembros de l

a Comisión Permanente del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las 

Empesas (CERSE) el primer borrador del tan esperado Plan Nacional de RSE. Este 

boceto del plan, fechado el pasado 2 de octubre, consta de 80 medidas que persiguen 

fomentar y consolidar la Responsabilidad social de las Empresas en España, tal y como 

pedía la última comunicación de la Comisión Europea.

Miguel Ángel García Martín, director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social 

y de la RSE, sorprendido por la rapidez con la que este medio de comunicación ha tenido 

acceso al Plan, ha declarado a diarioresponsable.com que "se trata de un primer borrador 

que el Ministerio de Trabajo ha puesto a disposición de los miembros del CERSE y ahora 

toca a los interlocutores sociales y la sociedad civil organizada, así como el resto de partes 

interesadas, hacer sus valoraciones y sus aportaciones a la estrategia".

En el documento que se elevará a consulta publica para que 

todo el mundo pueda realizar sus aportaciones y comentarios 

- y que se puede leer y descargar al final de estas páginas-  

se señala que la principal misión de la Estrategia de RSE “es 

contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad española, 

impulsando modelos de gestión responsables que velen 

tanto por la competitividad y crecimiento de la economía 

como por el desarrollo de las personas y el respeto por el 

medio ambiente” y aspira a “influir” en acciones que 

persiguen tres objetivos:

1.- Ayudar a alinear los compromisos de las empresas con las necesidades de la sociedad 

española, entre las que se encuentra la generación de empleo como responsabilidad 

principal de las empresas con la sociedad.

2.- Contribuir a reforzar los modelos de gestión más avanzados y sostenibles que ayuden a 

las empresas a ser más competitivas.

3.- Y, por último, potenciar aquellos programas de Responsabilidad Social Empresarial que 

impulsen la credibilidad internacional y la competitividad de la economía española.

La elaboración de esta Estrategia ha sido coordinada por la Dirección General del Trabajo 

Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, y en 

ella han participado otros ministerios, las Comunidades Autónomas y la Federación 

Española de Municipios y Provincias. También incorpora las aportaciones realizadas por el 

Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE) así como de otros 

expertos académicos en la materia y particulares interesadaos.

Leer más:  RSE.- Ya circula el 1º borrador del Plan Nacional de RSE [descarga] | Diario 

Responsable  http://www.diarioresponsable.com/empresas/noticias/16785-rse-rsc-borrador-

plan-nacional-de-rse.html#rQL6q4vSoyCa2YWa

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Choferes de micro y la seguridad vial

Los choferes de la empresa de colectivos La Mixta dictan charlas sobre conducta y normas viales a chicos de escuelas de Rosario. La actividad forma parte del programa de Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

Los choferes de la empresa de colectivos La Mixta dictan charlas sobre conducta y normas viales a chicos de escuelas de Rosario. La actividad forma parte del programa de Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

A través del taller "Subite seguro", los choferes desarrollan actividades con el objetivo de aportar al ámbito escolar un espacio de reflexión sobre las pautas básicas de seguridad vial y la prevención de accidentes. Además, se busca contribuir en la formación de los niños como ciudadanos responsables y ofrecer conocimientos útiles sobre cómo manejarse de manera segura a bordo de las unidades del transporte de pasajeros y en la vía pública.

Las charlas se vienen realizando desde hace 3 años y recorrieron escuelas como la Nº 1.102 Sargento Cabral, en el barrio Puente Gallego; la Nº 154 Julio Bello, en barrio Hume; y la Nº 6.386 Cayetano Silva, de Fisherton.A su vez, el viernes pasado, los choferes realizaron dos talleres en la escuela Anastasio Escudero, de Francia y Acevedo, donde participaron más de 30 chicos.

Consejos para viajar. En la charla, los conductores trabajan sobre conceptos como compromiso, convivencia y solidaridad. Recomiendan ceder el asiento a personas que más lo necesiten (abuelos, discapacitados, mujeres embarazadas o con niños menores de 4 años). Y recuerdan que esta conducta es obligatoria cuando se trata de asientos situados en la parte delantera.

También enfatizan la importancia de no hablar con el conductor, salvo que sea necesario obtener alguna información o comunicarle algún incidente. Y en estos casos, hacerlo cuando el coche esté detenido.

Otra recomendación es que lleven las mochilas o bolsos entre las piernas para que ocupen menos lugar en el colectivo y recuerdan que está prohibido el transporte de animales (excepto perros guías), fumar y salivar, asomarse o sacar los brazos por las ventanillas, abrirlas en época invernal y escuchar música en el colectivo sin auriculares.

Los docentes animan a los chicos a que miren los paneles de los colectivos que ofrecen información útil y a que lleven a mano el boleto para evitar problemas en caso de una inspección.

Fuente: http://www.lacapital.com.ar/ed_impresa/2013/9/edicion_1784/contenidos/noticia_5211.html

Francia y Reino Unido hacia una promoción conjunta de RSE

El Gobierno francés ha creado la plataforma 'Responsabilité sociétale des entreprises' (RSE). Esta iniciativa está liderada por el primer ministro, Jean-Marc Ayrault, e involucrará a empresas, sindicatos y ONG con el objetivo de impulsar el desarrollo de la responsabilidad social empresarial en Francia.

Además, quieren iniciar un diálogo con el objetivo de consensuar las reglamentaciones tanto nacionales como europeas que sirvan para potenciar la RSE como respuesta del Ejecutivo al mandato de la Comisión Europea en su nueva estrategia de responsabilidad social dentro de las empresas.

El desarrollo de esta nueva plataforma responde a un mandato de la Comisión General sobre la estrategia y futuro creada para ayudar al Gobierno a determinar las principales orientaciones a medio y largo plazo en medio ambiente, economía y asuntos sociales y culturales.

Para tener éxito en la aplicación de la responsabilidad social, el gobierno quiere convertirla en una palanca para el desarrollo sostenible y ha identificado 20 propuestas generales de acción divididas en cuatro retos clave para la RSE hacia 2020: un reto en el enfoque de la credibilidad del compromiso, otro de análisis de escala y el nivel de aplicación de las políticas de RSE, un desafío para acelerar el ritmo del cambio y un plan de participación de los grupos de interés.

Reino Unido modifica su legislación

En defensa de la RSE se encuentra también Reino Unido al aprobar una nueva ley sobre reportes no financieros. La regulación establece que a partir de octubre de 2013 los informes corporativos no financieros deberán incluir información sobre cuestiones de derechos humanos, representación de género y reporte sobre emisiones de gases de efecto invernadero.

El Ministro de Negocios inglés, Jo Swinson, aseguró que con la inclusión de información adicional en materia de derechos humanos, representación de género y emisiones de carbono se posibilitará un fortalecimiento en el nivel de confianza en estos informes.

Además, según informan desde el Ejecutivo británico, las reformas fueron motivadas por la dificultad de lectura de los viejos informes e incluyen la migración a un formato más narrativo, el 'informe estratégico'. Esta nueva legislación está inspirada en las que ya existen en Finlandia, Dinamarca y Suecia.

Fuente: http://www.elglobal.net/elglobal/articulo.aspx?IDART=770634&TIPO=2

Chile, responsabilidad social y turismo.

Con el objetivo de lograr que Chile sea reconocido como un destino turístico con una oferta atractiva, variada, sostenible y de calidad, el Servicio Nacional de Turismo Chile (Sernatur) lanzó la primera de cuatros guías de responsabilidad social para el rubro del turismo.

“Para lograrlo, hemos dado pasos importantes, como la definición de una Estrategia Nacional de Turismo que se sustenta en cinco pilares fundamentales para avanzar en el desarrollo del turismo en el país, y la sustentabilidad es uno de ellos”, explicó el subsecretario de Turismo, Daniel Pardo.

Pardo agregó que las guías “abordan temas específicos asociados a la toma de decisiones y a las dimensiones ambiental, social y económica, siendo de utilidad para todos los actores del turismo nacional, independiente de su tamaño y ubicación geográfica”.

Esta primera guía estará disponible para su descarga en la página de Sernatur. En el banner del Programa de Turismo Sustentable o ingresando directamente awww.sernatur.cl/turismo-sustentable

El funcionario comentó que “este trabajo incorpora casos de éxito de diversos servicios turísticos que proporcionaron información relativa a las buenas prácticas que aplican en materias de RS”.

Dentro de esos casos de éxito destacan, entre otros, cuatro de los seis primeros establecimientos turísticos que recibieron la distinción S de sustentabilidad: Hotel Acontraluz, Plaza San Francisco, Chepu Adventures y Posada del Parque.

Fuente: http://komunumo.com/all/all/news/lanzan-gu-as-de-responsabilidad-social-para-el-sector-tur-stico

AMIA Y CARITAS premian a Bernardo KLIKSBERG por su trabajo en RSE

El economista Bernardo Kliksberg fue premiado anoche por Cáritas Argentina y la AMIA, en conjunto con otras 50 organizaciones de la sociedad civil, por su trabajo en pos de la solidaridad y su lucha por la responsabilidad social. 

"Este premio representa un fuerte estímulo de la sociedad civil a mi lucha contra la pobreza en el mundo, en América Latina y en Argentina en particular; y a los valores por los que trabajo, como la justicia social, y la ética como referente de las políticas económicas y de la actividad empresarial", dijo Klilsberg en diálogo con Télam. 

Considerado padre de la gerencia social y de la ética para el desarrollo, Kliksberg destacó que el reconocimiento que recibió anoche en un colmado auditorio de la AMIA "es muy diferente a muchos otros que he recibido por parte del Estado, porque éste parte de toda la sociedad civil". 

Además de la Amia y de Cáritas, el premio es auspiciado por unas 50 organizaciones empresariales, religiosas, sindicales y universitarias; como la comisión episcopal de Pastoral Social, la Unión Industrial Argentina, CAME, Acción Católica, Techo, Foro Ecuménico Social, la Universidad de Buenos Aires (UBA) y el Congreso Judío Latinoamericano, entre muchos otros. 

Kliksberg destacó hoy su compromiso "desde siempre con las políticas públicas en toda Latinoamérica, asesorando a distintos presidentes y ayudando a nuestra presidenta Cristina Kirchner en los programas sociales" que lleva adelante el gobierno. 

En ese marco, aseveró a Télam que actualmente está realizando una "evaluación completa e integral sobre la asignación universal por hijo" y además está asesorando y formando cuadros gerenciales en YPF y la ANSES sobre responsabilidad social empresaria. 

Precursor del capital social y uno de los pioneros a nivel mundial en el pensamiento y la lucha por el fortalecimiento de la sociedad civil, el voluntariado y la responsabilidad social corporativa, Kiliksberg se mostró entusiasmado con el mensaje que el papa Francisco está dando al mundo. 

"Con sus palabras, Francisco ayuda mucho a todos los que trabajamos contra la pobreza, al mencionar permanentemente las grandes carencias y denunciar el capitalismo salvaje", destacó el economista. 

Estuvieron presentes en el acto de ayer el presidente de la AMIA, Leonardo Jmelnitzky; el vicerrector de la UBA y decano de la Facultad de Ciencias Económicas, Alberto Barbieri; y el titular de Cáritas, monseñor Oscar Ojea. 

También participaron de la premiación el Gran Rabino Shlomo Benhamú; la embajadora del Estado de Israel, Dorit Shavit; el Sindico General de la Nación, Daniel Reposo, y el secretario de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, entre otros. (Télam) 

Fuente: http://www.elcomercial.com.ar/index.php?option=com_telam&view=deauno&idnota=345205&Itemid=116

What is Corporate Social Responsibility (CSR)? by Institute for business ethics - University of St.Gallen

Pacto Global Colombia entre las diez primeras redes locales del mundo.

El Pacto Global o Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas ONU es la red de responsabilidad social y ambiental más grande del mundo la cual articula diferentes actores (empresas y organizaciones, academia, gobierno, sociedad civil), y que promueve las acciones socialmente responsable de parten de las empresas. Actualmente Colombia cuenta con 370 organizaciones adheridas, de las 11.380 existentes en más de 130 países del mundo lo que la lleva a ser la tercera en América Latina y el Caribe y la octava a nivel mundial. (Cifra a mayo 24 de 2013)

Aquellas organizaciones que cuentan con más de 10 empleados se comprometen de forma voluntaria a alinear sus estrategias bajo diez principios que se enmarcan en cuatro áreas temáticas: Derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción; con la aplicación de estos principios universalmente aceptados y el trabajo conjunto con sus grupos de interés, estas organizaciones ratifican su compromiso con el desarrollo sostenible del planeta(entendiendo por desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones)

Hoy en día los consumidores, clientes y usuarios cuentan con más información para llevar a cabo sus decisiones de compra o inversión, este grado de conocimiento les lleva a exigir a las organizaciones un mayor cuidado del medio ambiente, a reclamar respeto por la dignidad de las personas o a exigir transparencia en la información; por ello, las empresas deben ser muy conscientes de cuáles son sus responsabilidades y deben medir los riesgos que afrontan en todos sus ámbitos de actuación, no es sólo lo que hacen sino también el cómo y el con quién lo hacen.

El Pacto Global, es la forma más fácil en que una organización puede entrar a la Responsabilidad Social y Ambiental en el sentido que es de carácter voluntario, no tiene precio de adhesión y cada organización hace un reporte de RSE (llamado Comunicación de Progreso – CoP) a la medida de sus posibilidades, se convierte entonces esta iniciativa en estrategia empresarial pues sus lineamientos de Responsabilidad Social y Ambiental se conectan directamente con los principios éticos y morales de cualquier organización la cual se maneja desde la gestión humana, es por ello que cada líder empresarial es la pieza clave para que la iniciativa se implemente como estrategia en su organización, convirtiéndose en una herramienta de gestión para el toda su cadena de valor pues involucrando los diez principios en las tareas cotidianas de esta se lograrán mejores resultados en productividad, compromiso y calidad de vida para todos.

Dar muestras de liderazgo en la promoción de principios universales y de la responsabilidad social y ambiental de las empresas para lograr que la economía mundial sea más sostenible e inclusiva aumenta las oportunidades comerciales, mejora la administración empresarial la imagen de marca, el sentido de pertenencia y compromiso de sus colaboradores (empleados), así como la eficacia operacional; todo esto redunda en mayor productividad que conlleva a la competitividad. Las empresas líderes que ya han estructurado estrategias de RSE desde la iniciativa del Pacto Global, son ahora más competitivas y con mayor aceptación por parte de las nuevas generaciones de clientes y consumidores que van jalonando estas prácticas y que en últimas son el juez en el momento de la compra.

Desde la visión de gestión humana empresarial, debemos recalcar que la Responsabilidad Social Empresarial parte de la “Responsabilidad Individual”, es este sentido el talento humano es la materia prima para desarrollar estos parámetro estratégicos, pues en últimas somos todos nosotros como individuos quienes debemos aportar en aras de buscar el desarrollo sostenible del planeta; además dado que uno de los temas del Pacto Global son los estándares laborales, bajo el concepto de respeto por la negociación colectiva, cero tolerancias con cualquier forma de trabajo forzoso, trabajo infantil, discriminación de cualquier tipo, adquieren un énfasis adicional para ser apropiado por las organizaciones, pues cuatro ejes temáticos que trata el Pacto Global, se relacionan directamente con el bienestar del ser humano y de su entorno

Podemos decir con mucho orgullo, que empresas adheridas al Pacto Global han mejorado su desempeño al incluir en estas estrategias al talento humano, pues este se compromete aún más a hacer mejor su labor y esto se refleja en un producto final de producción más limpia (utilizando menos recursos naturales y propendiendo por los derechos humanos de la cadena de valor) y por ende más competitivos.

La Red Colombiana del Pacto Global, de la cual ANDESCO ha sido uno de sus principales soportes, lidera estrategias de formación dirigidas a promover una mayor comprensión de los principios de esta iniciativa, así como la difusión de herramientas para lograr estándares importantes de Responsabilidad Social Empresarial.

Fuente: http://www.expoknews.com/2013/05/31/pacto-global-colombia-entre-las-diez-primeras-redes-locales-del-mundo/