miércoles, 30 de enero de 2013
domingo, 27 de enero de 2013
Modelos de gestión empresarial para el desarrollo de la RSE
Una empresa u organización tiene diferentes métodos para implantar un sistema de
responsabilidad social empresarial, de hecho existen gran variedad de modelos
de gestión empresarial para el desarrollo de la RSE. Cada uno de ellos posee
unas características específicas: algunos abarcan toda la RSE mientras que otros
se centran en una sola parte -como son los derechos laborales y humanos o el
medio ambiente-, pueden ser verificables y certificables o exclusivamente una
declaración de principios e implicar un sistema de implantación más sencillo o
complejo. Según los requerimientos y necesidades de la organización esta debe
decidir qué sistema le conviene implantar. Los principales modelos que vimos han
sido:
- El Pacto Mundial. Iniciativa propuesta por las Naciones Unidas en el año 1999, es de adhesión voluntaria y no verificable. De los primeros modelos existentes.
- Los códigos de conducta o buen gobierno. Su creación es voluntaria por parte de la organización, y pretende ser una guía básica, unas normas de comportamiento profesionales que incorpora la misión, visión, valores y compromisos de la empresa.
- ISO 26000, de ISO (International Organization for Standardization). Trata todos los temas de RSE -medioambiente, derechos humanos, prácticas laborales, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad...-, pero no es certificable, a pesar de tener el nombre de ISO.
- SA 8000 de SAI (Social Accountability International). Es una certificación que establece unas condiciones laborales mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro, estable y adecuado, donde se respeten los derechos humanos, de los trabajadores y la justicia social.
- SGE 21, de Forética. Que vimos posteriormente en la clase de Ana Herrero
- RS 10, de Aenor (Asociación Española de Normalización y Certificación). Es una herramienta para la gestión integral de la RSE que incorpora normas anteriormente existentes como Calidad ISO 9001 o Gestión Ambiental ISO 14001.
- EFR1000, de la Fundación más Familia. Modelo para empresas familiarmente responsables, trata temas como la conciliación familiar.
- Las memorias de sostenibilidad y el GRI (Global Reporting Initiative). Que veremos en profundidad en la clase de Senén Ferreiro
domingo, 20 de enero de 2013
Razones para ser una empresa socialmente responsable
Responsabilidad Social Empresaria en el nombre que define un nuevo vínculo entre las empresas y la sociedad, que consiste en acciones del sector empresario destinadas a paliar los problemas sociales y ambientales de las comunidades de las cuales forman parte. A pesar de cierta literatura suponga que la responsabilidad social no sea patrimonio de las empresas y que solo suponga un incremento de los gastos del sector, lo cierto es que las acciones de RSE aumentan la reputación de las empresas y le ofrecen grandes beneficios cuali y cuantitativos. Durante la última década, la tendencia de incluir programas de RSE en las empresas se fue extendiendo de los países del Primer Mundo a los países subdesarrollados. En Latinoamérica, por ejemplo, donde las crisis económicas ahondaron el problema del hambre y la pobreza, las empresas asumieron el compromiso de emprender proyectos sociales en conjunto con la sociedad civil.
Contra las posiciones opuestas a este nuevo fenómeno, veamos cuáles son los beneficios que las empresas tienen por ser socialmente comprometidas. Aquí les presentamos 9 razones para serlo:
1-Fideliza a sus clientes: Una empresa considerada socialmente responsable aumenta la imagen positiva que tienen sus consumidores y clientes. Es probable que los clientes de una empresa con buena reputación renueven su compromiso. Según un estudio de Hill and Knownlton and Yankelevich Partners, el público estadounidense prefiere a las empresas que realizan sus acciones filantrópicas y estimulan el voluntariado.
2-Atrae a inversionistas. Las acciones responsables también mejoran la imagen de la empresa frente a la comunidad empresaria y los inversionistas: las empresas líderes son frecuentemente destacadas en los medios de comunicación, incluidos en fondos éticos y recomendadas a los fondos de inversión. Es de esperar que un inversionista descarte la posibilidad de colocar su dinero en una empresa que mantiene un historial grave de contaminación ambiental y opte por otra que se preocupe por el cuidado ambiental.
3-Aumenta los niveles de satisfacción, pertenencia, compromiso y lealtad de los empleados. Las acciones socialmente comprometidas también promueven la estabilidad y el bienestar del público interno: un estudio reciente realizado por Cherenson Group señala que casi el 80 % de los empleados prefieren trabajar para una compañía que tiene una excelente reputación y paga un salario suficiente para cubrir sus necesidades que para una compañía que pague un mejor salario pero que tiene una mala reputación en general.
4-Mejora la relación con el entorno e incrementa la influencia de la empresa en la sociedad. Organizaciones de la sociedad civil como Greenpeace tienden a denunciar a compañías que esconden información sobre sus productos y procesos. Publicar información honesta y precisa y emprender acciones socialmente comprometidas mejora la imagen de la empresa frente a la sociedad civil y genera nexos que pueden desencadenar en proyectos sociales conjuntas. En Latinoamérica es muy frecuente que las empresas financien propuestas y participen de la ejecución de programas sociales en conjunto con ONGs especializadas.
5- Reduce los costos operativos. Las acciones de RSE focalizadas especialmente en reducir la contaminación del medio ambiente logra reducir los gastos y la improductividad. El reciclaje es una alternativa de amplia utilización por parte de las empresas de servicios, ya sea para extender la vida útil de equipos como para ahorrar costos de reemplazo. Por otro lado, las empresas que se propusieron reducir sus emisiones de gases contribuyeron a optimizar la capacidad energética y reducir los gastos innecesarios.
6- Posiciona y diferencia la marca frente a la competencia. Una empresa que destine recursos en realizar emprendimientos sociales, o bien que realice acciones destinadas a paliar la contaminación ambiental le otorgará a sus productos un valor agregado por sobre los productos de la competencia.
7- Permite acceder e influir positivamente en líderes de opinión. Una empresa que destine parte de su presupuesto en acciones sociales o ambientales y no esconda información será destacada en los medios de comunicación y permitirá influir positivamente en los líderes de opinión.
8- Mejora la performance financiera de la empresa. Según un estudio de Business and Society Review de 1999 las corporaciones que honran los códigos de ética tienen una performance de dos a tres veces superior de aquellas que no. Otro estudio demostró que las compañías con prácticas sociales filantrópicas obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a sus expectativas.
9- Acceso al capital. Los informes del Foro de Inversión Social revelan que los recursos financieros orientados a la ética, la mejora de medio ambiente y los programas de responsabilidad social en Estados Unidos se incrementa notablemente año tras año. Este crecimiento permite advertir que estas iniciativas tienen un acceso al capital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.
Para incluir en las metas y políticas de una organización acciones de RSE no es necesario ser una empresa grande o multinacional. Hemos visto cómo ser una empresa socialmente comprometida puede otorgar beneficios frente a la competencia y los inversionistas. Las Pymes también están comenzando a evidenciar las ventajas de estas iniciativas. Es los números siguientes les presentaremos casos y les seguiremos ampliando los alcances de este fenómeno contemporáneo.
jueves, 17 de enero de 2013
Responsabilidad Social Empresarial y la Cumbre CELAC - Unión Europea
La Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) y la Unión Europea celebrarán en Santiago el 26 y 27 de enero la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno; como preparativos a este evento se han realizado múltiples encuentros y elaborado documentos que servirán de insumos a sus resoluciones.
Se puede mencionar que en Puerto Varas a finales de noviembre del año recién pasado concluyó la reunión ministerial de CELAC-UE sobre “Promoción de inversiones, emprendimiento e innovación para el desarrollo sustentable” donde, entre otros temas se vieron el de la “Economía sustentable: la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), pilar de las inversiones de calidad social y ambiental.” Y el Rol del sector público para apoyar la RSE: Buenas prácticas y nuevas tendencias.
En este mismo sentido la CEPAL, preparo como aporte el documento “Inversiones para el crecimiento económico, la inclusión social y la sostenibilidad ambiental “ este es concluyente al respecto “Estas inversiones serían el cimiento de las transformaciones económicas y sociales que ayudarían a profundizar el cambio estructural con incorporación de nuevas tecnologías intensivas en conocimiento, proteger el medio ambiente, reducir la pobreza y disminuir las desigualdades sociales” señala en este informe Alicia Bárcena , Secretaria Ejecutiva de la CEPAL.
En este marco se puede observar que ya se ven lejanos los días en que hablar de RSE era un tema de elites o de ciertos “iluminados” que usaban este término para referirse a una cultura de mecenazgo o en el mejor de los casos ciertas prácticas de gestión más avanzadas que incluían diversos aspectos de cuidados de las empresas con sus públicos internos y externos.
Existen diferentes eventos que nos permiten tener una retrospectiva de como a ido avanzado este tema en la conciencia de las personas, empresas, estados y organismos multilaterales.
Haciendo una síntesis de lo que podríamos llamar los comienzos teóricos del tema, nos recuerda Felipe Agüero, en su informe sobre RSE en A. Latina que “El primer concepto de auditoría social surgió en 1940 en el contexto de las consecuencias de la Depresión de los años 30, durante la cual las empresas fueron llamadas a informar, en circunstancias de mayores responsabilidades sociales. En los años 60, George Goyder, en el Reino Unido, argumentaba a favor de la “responsabilidad empresarial” como una alternativa a la nacionalización, así como una herramienta útil para la administración y una base para que los interlocutores pudieran desafiar las prácticas corporativas”.
Sin embargo, no es hasta la realización de la “Primera Cumbre de Medio Ambiente” del Planeta, en junio del año 1972 que viene a constituirse el primer gran llamado mundial de alerta, cuando el ex Primer Ministro Sueco, Olof Palme (asesinado luego el año 1985) llamaba la atención al mundo sobre “ o habrá desarrollo con cuidado del medio ambiente o no tendremos desarrollo para nadie ” era un primer llamado de alerta que luego 20 años más tarde se multiplicaría en Rio de Janeiro en la Cumbre de la Tierra en junio de 1992.
Los diferentes programas e iniciativas fueron prosperando y así como por ejemplo, en Brasil, el sociólogo Herbert de Souza, Betinho, lidera un proyecto llamado “Hambre Cero”, el año 1993 y es el inspirador del Instituto Ethos, fundado el año 1998, que define a las empresas socialmente responsable cuando estas “van más allá de la obligación de respetar las leyes, pagar los impuestos y observar las condiciones adecuadas de seguridad y salud para los trabajadores”
El año 2004 la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) conforma los llamados Comités Espejos a nivel nacional, donde participan más de 90 países y casi 50 organizaciones internacionales en un largo pero productivo debate que legitima y da como resultado la Norma ISO 26.000 de RSE aprobada en noviembre del año 2010.
Si bien es cierto, esta norma es una guía de acción y no tiene obligatoriedad a fin de respetar la legislación y cultura de cada país, tampoco fue elaborada pensando en que se le apliquen auditorías de terceras partes o certificaciones. Pese a esto es indudable que los llamados balances de sustentabilidad o informes de RSE, son referentes y cartas de navegación sobre estas actividades de de RSE en las empresas.
Es importante destacar Iniciativas como la tomada por la Bolsa de Sao Paulo que exige, a partir del año 2012 la publicación de reportes de RSE para las empresas que cotizan en ella. La Bolsa de Johannesburgo en Sudáfrica aplica este criterio desde el 2010 y también es obligatorio en las empresas cotizadas en Francia , Dinamarca y para las compañías estatales en Suecia.
En nuestro continente ya son innumerables los estudios, iniciativas y que se vienen generando y múltiples consorcios actúan desde fines de los noventa con el tema de RSE; por cierto hay mucho que mejorar, ya que no son pocas las críticas que surgen cuando se conoce que empresas que han hecho gala de ser lideres y pioneras en RSE después se muestran como grandes defraudadoras del sistema.
En Europa se lanza el libro Verde el año 2.000 y tras la aprobación de la estrategia Europa 2020 que promueve un crecimiento sostenible, inclusivo e integrador de esa región, la Comisión Europea lanzó en octubre de 2011 la “ Estrategia renovada de la UE para 2011- 2014 sobre la responsabilidad social de las empresas” .
Su trabajo de esta orientado a fomentar la RSE a través de sus políticas exteriores. Mediante una combinación de promoción a escala mundial y legislación complementaria, impulsando una mayor difusión de los principios y directrices sobre RSE internacionalmente reconocidos y un impacto positivo de las empresas de la UE en las economías y las sociedades extranjeras.
La Comisión genera también propuestas pertinentes en el ámbito del comercio y el desarrollo. Asimismo, cuando proceda, propone que se aborde la RSE a entablar diálogos con regiones y países socios. La Comisión ha invitado a todas las grandes empresas europeas a comprometerse desde el año 2011 al 2014 a tomar en consideración al menos uno de los siguientes conjuntos de principios ydirectrices al elaborar su planteamiento sobre la RSE: el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las Líneas Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales o la norma guía ISO 26000 sobre responsabilidad social”.
Este gran encuentro de Jefes de Estado CELAC:UE, es una excelente oportunidad para avanzar significativamente en torno a este tema y el de las inversiones el emprendimiento e innovación para el desarrollo sustentable. Para los países de América Latina y el Caribe es el momento de elaborar o perfeccionar políticas públicas, instrumentos de fomento y apoyo a iniciativas de RSE y pasar de una posición pasiva de los gobiernos a elaborar una Agenda de RSE, que involucre a todos los sectores de la economía, desde las PYMES a Multinacionales, posibilitando una sinergia entre todos los actores de este nuevo proceso.María Cristina Silva Parejas, Presidenta de la Asociación Chilena de Estudios Europeos y Regionales , ECSA .Chile, señala “ambas regiones son complementarias, pues la UE es líder en protección del medioambiente, cambio climático y Responsabilidad Social Empresarial, mientras que ALC tiene un gran potencial en energías renovables, es altamente vulnerable a los delcambio climático y enfrenta grandes desafíos de capacitación y protección laboral, entreotros temas en los que la UE puede constituirse en un apoyo fundamental. Las derivadasdel tema pueden ser múltiples, y dependerán de los énfasis que los países quieran priorizar”.
A su vez Bernardo Kliksberg, economista argentino y quien es considerado un pionero de la ética para el desarrollo, el capital social y la responsabilidad social menciona en un artículo reciente sobre la necesidad de una Agenda de Responsabilidad Social para América Latina , “los desafíos abiertos de América Latina” donde menciona diversos aspectos que deben considerarse; desde empleos dignos. hasta los compromisos humanos y sociales que pueden aportar las empresas; sin embargo nada de esto tiene sostenibilidad sin la necesidad de educar en responsabilidad social por lo cual indica:
“ En América Latina hay importantes avances en RSE, y esfuerzos de gran merito, pero uno de los principales frentes a fortalecer para pasar del "narcisismo" y la sola filantropía, a una RSE comprometida y "por convicción" está en el desarrollo de la preparación ética de las nuevas generaciones de líderes gerenciales a través de metodologías de aprendizaje activas. Ello requerirá por lo pronto la integración de la enseñanza sistemática de la RSE en los curriculum de las Universidades de la región”.
Sin duda, el desafío está planteado la importancia y la urgencia se unen en este tema que requiere la suma de todas las instituciones, y acciones coordinadas para actuar, Kliskberg, concluye “La RSE es un juego de "ganar-ganar". Según lo demuestran múltiples investigaciones ganan con ellas las empresas en posicionamiento en los mercados, competitividad, productividad, capacidad de reclutar y retener los mejores talentos, sostenibilidad, valor de sus acciones. También gana la sociedad y la economía. En el caso de América Latina, un continente con oportunidades muy relevantes, pero con riesgos considerables, es además una necesidad histórica apremiante”
Ya lo señalaba el Canciller Moreno en el Seminario CEPAL y el Servicio Europeode Acción Exterior, el 4 de octubre del 2012.
“En nuestra experiencia nacional, y en especial como país exportador, hemos visto ya desde hace tiempo que los consumidores, particularmente del mundo desarrollado, no sólo se preocupan de la calidad de los productos y servicios, sino de cómo éstos se han producido o generado” y concluía “ Por estas razones, las empresas del Siglo XXI deben ser empresas sostenibles en el largo plazo, es decir, que se hacen cargo del entorno social, económico, político y ambiental en que desarrollan sus actividades. De no ser así, se corre el riesgo que ellas sufran el impacto de una ciudadanía cada vez más consciente de sus derechos”
Es el momento de actuar colaborativamente en RSE y asociar los programas de las empresas, de acuerdo a sus públicos interesados y los principales impactos provocados en sus procesos; junto a otras empresas posibilitando alianzas estratégicas con los Municipios y que a través de los Planes de Desarrollo Local , se ejecuten proyectos de mediano y largo plazo que unifique visiones de la sociedad civil, sector público y privado en torno a resultados y objetivos deseados en sus territorios y que tengan un real impacto en la calidad de vida de los mismos.
*Juan López Baldomá, es Periodista de la U.F.R.J. - Brasil, Curso ILPES en Desarrollo Local y Regional. Posgrado en Políticas Sociales para Municipios, IBAM. Director Ejecutivo de PYRESO AG. (Pymes y Responsabilidad Social ) Director de ONG Desarrollo Solidario Internacional y de la Fundación Talento e Innovación para el Desarrollo.
martes, 15 de enero de 2013
Energia solar y Vehiculos eléctricos. Life Connect
En Zaragoza ya hay en funcionamiento cuatro electrolineras que permiten la recarga de vehículos eléctricos mediante el uso de energía solar sin generar emisiones de CO2.
LIFE Connect, un proyecto europeo, ha sido el creador de esta red de recarga de vehículos eléctricos que ha sido impulsada por la Cámara de Comercio de Zaragoza, la Fundación San Valero y Europa Innovación y Desarrollo.
Los electrolineras se encuentran en el centro comercial Aragonia, en el aparcamiento de la plaza de Nuestra Señora del Carmen, en la Fundación San Valero y en la Feria de Zaragoza.
Además de estas cuatro electrolineras, el proyecto ha instalado otra en La Rioja para favorecer la transición a los vehículos eléctricos mientras establece una red europea de empresas e instituciones comprometidas con esta tecnología incentivando al transporte limpio.
Esta claro que el uso de vehículos eléctricos evita las emisiones de CO2 (además de suponer un ahorro importante para los usuarios) pero si, además, la electricidad para alimentarlos se consigue mediante fuentes de energías renovables, el sistema no puede tener más ventajas.
viernes, 11 de enero de 2013
Cinco claves de la RSE y la Sustentabilidad para 2013
Cuales son los temas más urgentes de la agenda de 2013 y cómo pueden impactar sobre su organización. Qué cuestiones se integrarán a la gestión estratégica, qué nuevos indicadores se utilizarán para realizar reportes y cómo el mundo se planteará nuevas metas de desarrollo sustentable.
1) Derechos Humanos y Empresa: hacia la gestión estratégica de los negocios
Luego de dos años de cauteloso estudio, análisis y diversas consultas, durante 2013 se incrementará de manera extraordinaria el número de grandes compañías que comenzarán a integrar a sus sistemas de gestión sustentable los Principios Ruggie de Empresas y Derechos Humanos. Picarán en punta aquellas industrias con cadenas de valor críticas como la de la alimentación, la textil y la electrónica.
Por otra parte, la mayoría de las grandes iniciativas internacionales de sustentabilidad (OCDE, Principios de Ecuador, GRI, etc.) finalizaron durante 2012 procesos de ligazón con los Principios que entrarán en vigencia.
De acuerdo a una encuesta difundida por Business For Social Responsibility (BSR) en octubre, los Derechos Humanos están al tope de las prioridades empresariales en materia de sustentabilidad en Estados Unidos.
En la investigación “10 Años de RSE en Argentina. En el camino hacia la Sustentabilidad” realizada por ComunicaRSE, el 40% de los líderes de opinión considera que las empresas comenzarán a incorporar formalmente estos principios.
2) Llegan las Directrices G4 del GRI
Ya tiene fecha oficial. El miércoles 22 de mayo de 2013, durante su “Conferencia Global en Sustentabilidad y Reporte”, el Global Reporting Initiative (GRI) dará a conocer oficialmente su nueva generación de directrices G4.
Dos años atrás, en una entrevista exclusiva con este medio, Nelmara Arbex, coordinadora del proceso dentro del GRI, adelantó que la nueva serie traerá novedades en biodiversidad, ética empresarial y Derechos Humanos. Exigirá una descripción completa de la cadena de valor.
Cambiarán los sistemas de niveles de aplicación. Estará “armonizado” con ISO 26000 y otras iniciativas globales. Otro de los cambios fundamentales tiene que ver con los polémicos Niveles de Aplicación A, B y C que ya no existirán más y serán remplazados por la categoría “En conformidad”.
3) Se lanzará el Marco Internacional para Reportes Integrados
En diciembre de 2013 estará lista la “versión 1.0” que será consecuencia de un proceso de consultas que se iniciará en abril de ese año. Desde 2011 ya más de 40 empresas líderes de todo el mundo han sido elegidas como participantes en la iniciativa piloto del Programa IIRC y el número irá en aumento.
El International Integrated Reporting Committee (IIRC), conformado y financiado en buena medida por organizaciones internacionales de contadores y auditores, trabaja en la definición de un único marco de reportes en la empresa.La Información Integrada aspira a demostrar los vínculos entre la estrategia de una organización, la gestión y el desempeño financiero y el contexto social, ambiental y económico en el que opera.
“Mediante el fortalecimiento de estas relaciones, los informes integrados pueden ayudar a las empresas a tomar decisiones más sostenibles y a los inversores y otras partes interesadas a comprender el rendimiento real de una organización”, dice la organización, que tiene el apoyo institucional del GRI.
4) Se incrementará en el mundo el debate sobre los reportes de RSE obligatorios
Es una tendencia que se incrementa cada año. El borrador de una Comunicación que circula por la Comisión Europea, dice que las empresas europeas con más de 500 empleados tendrán que incluir en sus informes anuales aspectos no financieros, y en el caso de que no lo hagan deberán de explicar las razones por las que no.
En España, también se debate el punto en el marco de la Ley de Economía Sostenible y las atribuciones del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresaria (CERSE)
En un evento celebrado en Río +20, Brasil, Dinamarca, Francia y Sudáfrica formaron el grupo de “amigos del párrafo 47” para promover los informes o reportes de sustentabilidad corporativa, y en este sentido han invitado al GRI y al PNUMA a apoyarlos.
En noviembre de 2012, la legislatura de la provincia de Mendoza, en Argentina, aprobó la Ley de Responsabilidad Social Empresaria Nº 8.488, la cual establece la obligatoriedad de presentar un “Balance de Responsabilidad Social y Ambiental Empresaria” para empresas de más de 300 empleados.
Por otra parte, tiene aún estado parlamentario el proyecto de Ley sobre “Balance Socio-ambiental” que el diputado nacional Fernando Yarade presentó en la Cámara de Diputados de Argentina.
5) La ONU adoptará los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Milenio (ODS)
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible se definieron durante Río + 20 como un conjunto integrado de objetivos globales, voluntarios y de aplicación universal, organizados por áreas temáticas, con plazos, metas cuantitativas y un conjunto de indicadores a adoptarse a nivel nacional, que tienen por objeto catalizar lineamientos adecuados hacia el desarrollo sostenible, a la vez que equilibran las dimensiones económica, social y ambiental del desarrollo sostenible, reflejando las interrelaciones entre ellas.
Para la ONU, los ODS deben orientarse en Agenda 21, los Principios de Río -incluyendo el principio de responsabilidades comunes pero diferenciadas- y el Plan de Implementación de Johannesburgo. Los ODS deben contribuir a la erradicación de la pobreza, a catalizar mecanismos de implementación incluyendo para atender vacíos en la implementación del desarrollo sostenible e integrar las tres dimensiones del desarrollo sostenible.
miércoles, 9 de enero de 2013
Mendoza (Argentina) Ley de RSE establece beneficios fiscales de hasta un diez por ciento
Desde hace poco más de un mes Mendoza cuenta con una Ley de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), una normativa que si bien tiene pendiente su reglamentación para que se haga efectiva, expresa en su articulado que las firmas que resultaran ganadoras del premio anual, podrán contar con una bonificación de hasta diez por ciento en el pago de impuestos provinciales u otros tipos de beneficios fiscales.
Esto es lo que dice la ley 8.488 en su capítulo tercero en lo que se refiere al uso y beneficio de esta certificación de RSE. También se expresa que las entidades que obtengan el certificado de Empresa Socialmente Responsable contarán con las siguientes ventajas: prioridades en las contrataciones con el Estado provincial y/o municipal, cuando exista igualdad de condiciones en la oferta, mejora en la línea de acceso a los créditos y financiación del Fondo para la Transformación y Crecimiento.
Estos beneficios están siendo analizados y, si bien desde el sector empresario se piden mayores ventajas para hacer más atractiva la obtención de esta certificación, desde el Estado se está contemplando que no se termine perjudicando los parámetros de recaudación fiscal y que sea una norma aplicable, y no letra muerta.
La Responsabilidad Social Empresaria tiene por objeto promover conductas socialmente responsables en firmas y organizaciones en general, y en el diseño y materialización de sus políticas, con el fin de que se cumpla una objetiva valoración y evaluación de la sustentabilidad social, ambiental, económica y financiera.
Luego de la sanción de esta ley el 24 de octubre, y su posterior promulgación por el Poder Ejecutivo en noviembre, se inició una última etapa en la que la reglamentación de la ley será el resultado de ideas compartidas entre el sector público y privado.
Desde el sector empresario fue que se solicitó contar en la provincia con una ley de estas características, y fue en la participación de las cámaras de entidades privadas en las reuniones del Parlamento Abierto del año pasado que se comenzó a trabajar en este proyecto. En la realización del Primer Parlamento Abierto que se hizo en febrero en San Rafael por la filial de ese departamento del Consejo Profesional de Ciencias Económicas es que se impulsó esta iniciativa.
La idea, innovadora y única a nivel nacional en lo que respecta a la construcción de normas legales,fue impulsada por el vicegobernador Carlos Ciurca; el presidente de la Cámara de Diputados, Jorge Tanús, y el ministro de Agroindustria y Tecnología de la Provincia de Mendoza, Marcelo Barg, y adhirieron en su elaboración y redacción el Consejo de Ciencias Económicas de Mendoza, la Unión Comercial e Industrial de Mendoza (UCIM), la Federación Económica de Mendoza (FEM), el Consejo Empresario Mendocino (CEM), la Asociación de Ejecutivos de Mendoza (AEM) y Valos.
Estos referentes del sector público y privado son quienes conforman la comisión que está a cargo de la elaboración de la reglamentación de esta legislación, quienes mantuvieron su última reunión en diciembre y ya tienen en agenda volver a reunirse la primera semana de febrero.
La intención de quienes integran la comisión es que antes de la apertura legislativa de este año se haya finalizado con la reglamentación, pero el clima de acuerdo será fundamental para alcanzar este propósito.
Con respecto a quiénes están sujetos a que se les aplique esta legislación, hasta ahora es obligatoria para aquellas empresas que cuenten con una planta de personal de más de trescientos trabajadores y, asimismo, tengan una facturación que supere en el último año losvalores indicados para medianas empresas según delimita la resolución 147/06 de la Secretaría de Empresas de la Nación, siendo voluntarias para las demás firmas que no se encuadren en las características anteriores.
El promedio de facturación anual que se debe tener en cuenta según esta resolución, es de 90 millones de pesos al año, pero esta cifra varía según la actividad a la que se dedique cada empresa.
Pero, sobre el punto referido a la exigibilidad de la 8.488, las entidades privadas ya les han expuesto a los funcionarios del Poder Ejecutivo y el Legislativo que entienden que el artículo 2 de la ley debe ser modificado, ya que se debe tender a que las empresas que quieran ser consideradas socialmente responsables lo hagan de manera voluntaria, sea cual sea el tamaño de esta organización.
También, según la ley, están comprendidas las organizaciones privadas y estatales, nacionales o extranjeras, las que tienen que responder a la condición que tengan domicilio legal o comercial en Mendoza, o desarrollen su actividad principal, con al menos un año de funcionamiento en este territorio.
En el artículo 1 de la 8.488, se redactó el objeto de la normativa al precisar lo siguiente: "Promover conductas socialmente responsables de las empresas y organizaciones en general, en el diseño y materialización de sus políticas, con el fin de que se cumpla una objetiva valoración y evaluación de la sustentabilidad social, ambiental, económica y financiera.
Para ello se fija el marco jurídico del Balance de Responsabilidad Social y Ambiental Empresaria (BRSAE). Este balance responderá a un índice que, según establece la norma, será elaborado por la autoridad de aplicación que está a cargo del Ministerio de Agroindustria y Tecnología.
sábado, 5 de enero de 2013
Algunas ideas innovadoras de RSC del 2012
Año tras año se van sumando distintas iniciativas de responsabilidad social corporativa Dentro de ese contexto encontramos la campaña 10x10 impulsada por un grupo de periodistas, en colaboración con The Documentary Group y Paul Allen's Vulcan Production. Apoyada en el documental Girl Rising, la iniciativa se enfoca a difundir el mensaje que la educación de niñas y jóvenes en los países en desarrollo es la herramienta para cambiar el mundo. A través del storytelling y la comunicación transmedia, la campaña hace uso de diferentes canales en Internet para expandir el mensaje, con la intención de recoger donaciones pero también influir en las políticas públicas.
Esta es una de las iniciativas que recoge la revista Forbes como ejemplos innovadores de Responsabilidad Social Corporativa, una tendencia que se ha expandido en 2012 y que enfoca a varias estrategias, el uso de las tecnologías digitales, la implicación de los empleados y una mayor información a los consumidores para que tomen decisiones teniendo en cuenta criterios medioambientales y sociales.
Es el caso de la compañía Puma, que ha empezado a indicar en sus etiquetas el coste ecológico de sus productos, o la compañía Clif Bar, que premia a sus empleados cuando adoptan hábitos más sostenibles con el medio ambiente.
Otra de las experiencias innovadoras es el proyecto Girls Who Code, apoyado por compañías tecnológicas. Consiste en un programa intensivo de ocho semanas donde chicas adolescentes aprenden código y computación, con la ayuda de mentoras procedentes de empresas de tecnología.
jueves, 3 de enero de 2013
Argentina. Crean registro de empresas socialmente responsables
El término venía poniéndose cada vez más de moda en el ámbito empresario, aún cuando no fuera demasiado conocido por el público. La idea, desde el punto de vista del marketing, es que la gente le reclama a las empresas y sus marcas que tengan un compromiso cada vez mayor con la sociedad en la que elaboran sus productos y de la que obtienen sus ganancias. Ahora esas firmas podrán obtener también un certificado de buena conducta social ante la AFIP.
El organismo recaudador acaba de crear un "Registro de Contribuyentes Socialmente Responsables". Aunque el listado en cuestión alude en su título a "contribuyentes", sin especificar de qué tipo de contribuyentes se trata, la normativa es clara: empresas de por lo menos 300 empleados propios.
El registro es de inscripción voluntaria. Y el premio por cumplir con los requisitos que exige el organismo que preside Ricardo Echegaray es el de figurar en "programas de difusión comunicacional del organismo, como un aporte a la educación tributaria, mejorando su imagen (la de la empresa) ante la comunidad".
El listado, dice la resolución de la AFIP, tiene "como principal objetivo el reconocimiento público de aquellos contribuyentes que, en virtud de su compromiso frente a la comunidad, evidencien un correcto y responsable comportamiento en los aspectos social, económico y/o ambiental".
Entre los requisitos que se encargará de chequear la "División de Responsabilidad Social Empresaria" de la AFIP están el tener a todos los empleados en blanco, no tener deudas con el fisco, no haber sido denunciados penalmente (tampoco por deudas, tanto la empresa como sus dueños) en los últimos dos años, no integrar la base de contribuyentes no confiables, tener todas las declaraciones juradas al día y, claro, acreditar "la efectiva puesta en marcha de al menos un programa que responda a las prácticas reconocidas bajo el concepto de Responsabilidad Social Empresaria" y cumplirlo mientras figure en el registro.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)